La subcontratación: mitos y realidades

Dirigido a:
Dirigido a empresarios, responsables de recursos humanos, fiscal, contadores y empresas que proveen personal

Objetivo

Conocer el marco legal y normativo que regula a la subcontratación de personal, la diferencia contra la intermediación laboral y las empresas prestadoras de servicio.
Identificar los diferentes aspectos fiscales en materia de seguridad social, Infonavit, ISR e IVA. Qué ventajas y/o desventajas enfrentan las empresas al contratar este tipo de servicios.

De interés

Indaga en qué momento se debe contratar a un proveedor de servicios de personal; las desventajas y/o desventajas laborales-fiscales que existen. Cuál es la regulación en cuestión de derechos y obligaciones laborales, a través de la subcontratación de personal; el impacto fiscal y de seguridad social.

Temario

  • Generalidades y subcontratación
  • El cumplimiento de obligaciones laborales y de seguridad social
  • Enfoque SIDEIMSS respecto a prestación de servicios y subcontratación de personal
  • La subcontratación y la Ley Antilavado de dinero: cumplimiento de obligaciones
  • Aplicativo del SAT para empresas >Prestadoras de servicio de personal
  • Efecto fiscal en IVA e ISR
  • Acuerdo del Consejo Técnico del IMSS sobre las facilidades administrativas
  • Tratamiento fiscal de la subcontratación para efectos de Infonavit
  • Precedentes jurisdiccionales en materia de subcontratación
  • Ventajas y desventajas de utilizar empresas que subcontratan personal: aspectos a vigilar

  • Expositores:
    C.P.C. y P.C.FI. María Dolores Enríquez Medina*
    Managing Directora en PricewaterhouseCoopers

    Lic. Ivonne Patricia Pruneda Güitrón*
    Socia en PricewaterhouseCoopers
    Coordinadores:
    C.P.C. y P.C.FI. Arturo Luna López*
    Socio en Arturo Luna, Fuentes y Asoc.

    *Integrante de Comisión de Seguridad Social

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